CENTRALE LYON - Assistant-e social-e

Environnement du poste :

Le poste est en temps partagé entre 3 établissements : Centrale Lyon à Ecully, VetaGro Sup sur le campus de Marcy l’étoile et l’EM Lyon à Jean Macé (Lyon 7ème).

Le temps de travail se répartit comme suit : 2 jours à Centrale Lyon, 2 jours à l’EM Lyon et 1 jour à VetaGrop Sup.

Descriptif du poste :

•Centrale Lyon (2j/semaine)

étudiants des 2 campus : accueil, constitution de dossier, préparation des commissions...) en lien avec le service vie étudiante

personnels: permanence 1j  toutes les 2 semaines, informations sur les aides existantes (établissement + prestations interministérielles PIM), aide à la constitution de dossiers d'aides sociales, avis sur les demandes de secours non remboursables, aide à la constitution des dossiers de retraite, aide à la recherche de logements... 

•Vetagro Sup (1j/semaine)

Étudiants des 2 campus : accueil, constitution de dossier, préparation des commissions...) en lien avec le service vie étudiante. Selon la charge de travail cette action pourrait être étendu dans un second temps au campus agronomique de Clermont en visio.

•EML (2j/semaine)

étudiants et personnels : accompagnement social des étudiants et personnels de leur campus, traitement des signalements liés à des faits de discrimination et de violences pour renforcer le volet du dispositif existant, notamment sur les aspects d’enquête interne et d’analyse juridique

Connaissances

• Intervention sociale (aide à la personne, intérêt collectif).

• Cadre légal, déontologie et notions juridiques.

• Sociologie, psychologie et communication en travail social.

• Politiques et action sociales.

• Environnement et partenaires (secteurs économiques, sociaux, institutionnels et associatifs).

Savoir-faire

• Conseil et aide à la décision.

• Analyse de situation et co-construction de réponses (besoins individuels et collectifs).

• Conception et pilotage de projets, communication.

• Travail en équipe et veille professionnelle.

• Partenariats et animation de réunions.

• Conduite d'entretiens (individuels/collectifs).

Savoir-être

• Sens de l'initiative et du relationnel, curiosité intellectuelle.

• Maîtrise de soi, diplomatie et capacité d'adaptation.

• Communication, réactivité, respect du secret professionnel et rôle de médiation.